Gestão de Pessoas

Entenda como funciona a Gestão de Pessoas e qual sua importância dentro da empresa com a Academy Educação.

O que é Gestão de Pessoas?

Gestão de Pessoas é a área responsável pela organização, planejamento e comunicação do capital humano da empresa. Neste âmbito profissional é necessário que o gestor seja capaz de lidar com mudanças repentinas, já que, dado o atual meio empresarial, ocorrem muitas atualizações no âmbito político, legal e tecnológico.

Para que serve a Gestão de Pessoas?

A Gestão de Pessoas serve, principalmente, para motivar e engajar os funcionários da empresa, por meio de feedbacks e comunicação interna.

O que faz um Gestor de Pessoas?

• Definir estratégias de crescimento;
• Implementar melhorias;
• Adquirir resultados positivos para a instituição;
• Liderar pessoas/equipes;
• Desenvolver projetos para serem implementados na gestão da instituição;
• Recrutamento e Seleção;
• Aplicar técnicas para formar outros gestores.

Quais as habilidades de um bom Gestor de Pessoas?

• Otimismo;
• Dinamismo;
• Foco na solução e no futuro;
• Comunicação;
• Analisar dados, estatísticas e, principalmente, pessoas;
• Avaliar seus funcionários e analisar suas interferências diretas no sucesso da empresa.

Onde atua um Gestor de Pessoas?

• Startups;
• Consultorias Externas;
• Microempresas;
• Multinacionais;
• Entre outros. 

Quanto ganha um Gestor e Líder de Pessoas?

De acordo com o VAGAS – Site de Empregos, um Gestor de Pessoas ganha em média R$ 4.044,00, podendo chegar a R$ 7.109,00. 

O que se aprende em Gestão de Pessoas?

Neste curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas, o aluno irá aprender sobre conceitos como: Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas, Empreendedorismo, Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos, Planejamento e Desenvolvimento de Carreira, entre outros temas.

Qual a importância da Gestão de Pessoas?

Para ter uma equipe de funcionários comprometidos com suas funções e que tragam bons resultados para a empresa, primeiramente, eles precisam estar engajados, satisfeitos e felizes e para que isso aconteça é necessária uma boa gestão de pessoas. Por isso e por outros incontáveis fatores, a Gestão de Pessoas é essencial para o sucesso empresarial de uma instituição.

Qual a diferença entre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos?

Enquanto que em Gestão de Pessoas se tem o conceito de motivar, engajar e definir estratégias para a empresa, nos Recursos Humanos se tem a preservação de talentos e passou de um setor somente burocrático para um estratégico.

Quem pode cursar Gestão de Pessoas?

O curso de MBA em Gestão de Pessoas é voltado para profissionais graduados, que buscam por aprimoramento profissional e diferencial curricular, como:

• Gerentes de Recursos Humanos;
• Administradores;
• Mercadólogos (Tradicionais e Digitais);
• Líderes;
• Empresários;
• Empreendedores.

Como me tornar um Gestor de Pessoas?

Para se tornar um gestor de pessoas é necessária uma pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas.

Onde cursar Gestão de Pessoas

MBA em Gestão de Pessoas na Academy Educação

O curso de MBA em Gestão de Pessoas fornecido pela Academy Educação é 100% Online e possibilita, através de aulas gravadas, que os estudantes montem seu próprio horário de estudos e se beneficiem ao máximo dos conhecimentos oferecidos.

O início das aulas é imediato, não sendo necessário aguardar para a formação de turmas. A duração do curso varia de 4 à 15 meses, podendo ser escolhida de acordo com a disponibilidade de tempo e com o plano financeiro de cada aluno.

Assim como as aulas, as avaliações também são feitas na modalidade EaD 100% online, através da Plataforma de Estudos (AVA). 

A entrega do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional.

Após a conclusão do curso, o aluno receberá seu certificado, autorizado pelo MEC (conceito 4) e válido em todo o território nacional.

Saiba mais sobre o MBA em Gestão de Pessoas no vídeo abaixo ou acesse o site www.academyeducacao.com.br e matricule-se hoje mesmo!