Como Fazer uma Gestão de Pessoas com Foco em Competências?

Aprenda a identificar e desenvolver competências para construir equipes de alta performance.

A gestão de pessoas com foco em competências busca identificar, desenvolver e alinhar as habilidades dos colaboradores às necessidades da organização. Segundo Dave Ulrich, essa abordagem é essencial para garantir que as equipes estejam preparadas para os desafios do mercado.

Passos para Gestão Baseada em Competências

Mapeie competências: Identifique as habilidades necessárias para cada função.
Desenvolva talentos: Ofereça treinamentos e oportunidades de crescimento.
Avalie continuamente: Monitore o progresso individual e coletivo.
Reforce pontos fortes: Utilize competências como diferencial competitivo.

Domine a gestão de competências com o MBA em Liderança e Gestão de Pessoas da Academy Educação. Saiba mais: https://www.academyeducacao.com.br.

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